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働き方について

人材派遣 3つの就業形態

弊社で下記の3通りをご案内しております。

「人材紹介」=人材派遣会社が転職活動サポートし正社員としてお仕事をすること。

「人材派遣」=人材派遣会社からクライアント企業様に派遣されてお仕事をすること。

「紹介予定派遣」=企業に正式採用されることを前提とした派遣スタッフとしてお仕事をすること。

派遣される人材から見れば、人材派遣会社は「雇用者」となり、派遣先企業は「使用者」ということになります。
派遣される人材は派遣先となる企業により仕事の指示を受け、その企業の就業規則の下で仕事を行うことになりますが、雇用契約は登録先の人材派遣会社と結ぶことになります。

人材紹介
「人材紹介」とは企業選びから応募・採用面接まで、人材紹介会社が転職活動サポートし正社員としてお仕事をすることです。

転職先をお探しの際、数あるリクルート情報から自分に合った求人内容を探し出すのはとても大変。また、現在お勤めになっている方の場合には、忙しい合間を縫っての転職活動はかなりせわしないものです。そんな時、人材紹介をご活用ください。

1.企業の求人情報をご案内
クラアント企業様から依頼のある求人情報の中から、ご希望に合った企業をご紹介いたします。

2.企業への推薦
サークルネット関西からクライアント企業様に、書面にてあなたをご推薦します。

3.トータルアレンジメント機能
書類選考を通過後は、クライアント企業様による採用試験、面接が行なわれます。
その際のスケジュール管理はもちろん、就業開始日など諸条件の交渉・調整もいたします。

人材紹介

人材派遣
「人材派遣」とは人材派遣会社からクライアント企業様に派遣されてお仕事をすることです。

正社員やアルバイトの場合は、就職先・アルバイト先である企業と個人が、直接の雇用契約を結びます。これに対して派遣スタッフ(派遣社員)の場合は、直接の雇用関係は派遣元と行いますが、お仕事は派遣先企業で、現場での指示に従って遂行したします。派遣先で何かトラブルがあったときは、派遣元であるサークルネット関西が迅速に対応いたします。
サークルネット関西と雇用契約を結んだ上で、派遣先企業でお仕事をして頂きます。
派遣契約の期間は単発・短期・長期などさまざま。ご希望に沿った派遣先をご紹介いたします。派遣先が変わっても一貫してサポートいたします。

人材派遣

紹介予定派遣(TTP)
「紹介予定派遣」(Temp to Peam)とは企業に正式採用されることを前提として、派遣スタッフとしてお仕事をすることです。

紹介予定派遣は、人材派遣と人材紹介を組み合わせたシステムです。
正社員や契約社員など人材の直接雇用を行ないたい企業が、正式採用に先立って人材の派遣受け入れ期間(最長6ヶ月間)を設けるというもの。派遣契約の終了時に、対象となる派遣スタッフと企業側それぞれの就職/採用意思を再確認・調整するシステムで、雇用側と労働者側の認識のずれを未然に防ぐ効果があります
お気軽にご相談ください。

紹介予定派遣(TTP)


様々なご希望にお応えします

自分にピッタリの仕事がみつからない!キャリアはあるが年齢的に転職が難しい!お子様がまだ小さいので短時間の仕事がしたいなどお仕事探しでお悩みの方は是非、ご登録ください。

サークルネット関西では

1日4時間から 週1日から5日まで パートタイム 1日のみ単発 長期派遣

など、様々な条件にお応えいたします。

サークルネット関西では、就業意欲のある方なら年齢、キャリアを問わず、実際にお会いしておひとりおひとりのご事情・ご希望をよくお聞きした上で親身にサポートいたします。

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